「RE+DESIGNNING」
＝「従来の仕組みを創り替えること」
私たちは、
多様なステークホルダーと
ともに、
社会を動かす
“最高の新しい普通”を創造します。
※マルチステークホルダーとは、「複数の利害関係者」を意味する言葉です。
企業の場合、株主、消費者、従業員、取引先、競合会社、行政、地域社会といった
多くのステークホルダー が存在します。
| 一般的な会社 | レプラスデザイン |
|---|---|
| 会社は「我慢して働く場所」 | 楽しんで報酬を得られる場所へ創り替える |
| 主役は男性 | 男女の差をなくし、女性も活躍できる環境に創り替える |
| 「取引がある顧客」だけを大事にする | 取引がなくてもつながりを大切にし、新しい価値を共に考える |
| 競合とはぶつかり合うもの | 互いの個性を伸ばし合い、業界全体を成長させる |
| 頑張る＝長時間労働 | 長時間労働に依存せず、効率的なビジネスモデルを築く |
| 服装＝スーツが当たり前 | 個性を表現できる服装を尊重し、その価値を認められる環境にする |
一般的な普通を疑い、最高の新しい普通へ
リ・デザイニングをしていきたいと思ってます。
但し、それを実践するためには、
challenge/value/changeが必要です。
change(変化)・challenge(挑戦)を恐れると、新しいものは生まれないし、
value(価値)がなければ、選ばれるサービスができません。
「RELATION+」
＝「つながりの拡大」
多様な個性を持つ人々との
つながりを拡げ、
社会全体にとっての
“最高の新しい普通”を
創り出して
いきます。
私たちは、ビジネスモデルを通じて、利害関係を超え、
社会全体に「Relation＋」＝つながりをさらに拡大していきます。
サステナブルデザイン
(未来志向のリユースサービス)と
自由性と自主性を大切にし、
空間創りに夢中な社員。
その両端で、社会に愛される、
レプラスブランド
を創りあげます。
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